KLASA: 030-08/23-01/07
URBROJ: 2168/01-59-49-02-2/858-23-10
Pula, 28.06.2023.
Na temelju članka 134. stavka 2. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23), članka 33. Statuta zdravstvene ustanove Istarski domovi zdravlja, uz prethodnu pisanu suglasnost radnika i sindikalnog povjerenika, ravnatelj Istarskih domova zdravlja kao poslodavac, donosi
O D L U K U
o imenovanju osoba koje će osim poslodavca biti ovlaštene primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva radnika
Članak 1.
Ovom Odlukom imenuju se osobe koja će, osim poslodavca primati i rješavati pritužbe vezane uz zaštitu dostojanstva radnika te se određuju njihove nadležnosti i ovlasti, a u cilju zaštite dostojanstva radnika za vrijeme obavljanja poslova, tako da su radnicima osigurani uvjeti rada u kojima neće biti uznemiravani ili spolnom uznemiravani.
Članak 2.
Za osobe koje će kod poslodavca primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva radnika imenuju se sljedeće osobe (u daljnjem tekstu: ovlaštene osobe):
- Matea Pajić, stručni savjetnik za kadrovske poslove; matea.pajic@idz.hr
- Nenad Despić, viši stručni savjetnik za nabavu; nenad.despic@idz.hr
Članak 3.
Ovlaštene osobe primat će i rješavati pritužbe tijekom radnog vremena kod poslodavca.
Poslodavac će osigurati potrebno vrijeme i prostor gdje će ovlaštene osobe obavljati poslove iz članka 1. ove Odluke, kao i administrativno - tehničku pomoć kod vođenja i postupka i sastavljanja zapisnika.
Članak 4.
Kada prime pritužbu, ovlaštene osobe dužne su najkasnije u roku od osam dana od dostave pritužbe, ispitati pritužbu i poduzeti sve potrebne mjere primjerene pojedinom slučaju radi sprječavanja nastanka uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja, ako utvrde da ono postoji.
U postupku ispitivanja pritužbe, ovlaštene osobe ili poslodavac osobno, ispitat će radnika koji je pritužbu podnio, osobu za koju se tvrdi da je uznemiravala ili spolno uznemiravala radnika, utvrditi način i okolnosti uznemiravanja te izvesti i druge dokaze u svrhu utvrđenja relevantnih činjenica. Ovlaštene osobe u vezi s pritužbom mogu i saslušavati svjedoke, obaviti suočenje ispitanih osoba, obaviti očevid te prikupljati druge dokaze kojima se može dokazati osnovanost pritužbe.
Sve podatke utvrđene u postupku zaštite dostojanstva radnika ovlaštene osobe dužne su čuvati kao tajne te na to upozoriti sve sudionike postupka.
U svim radnjama koje poduzmu u cilju utvrđivanja činjeničnog stanja ovlaštene osobe će sastaviti zapisnik ili službenu bilješku.
Zapisnik će se u pravilu sastaviti prilikom saslušanja svjedoka, podnositelja pritužbe i osobe za koju podnositelj tvrdi da ga je uznemiravala ili spolno uznemiravala te u slučaju njihovog suočenja.
Službena bilješka će se u pravilu sastaviti pri obavljanju očevida ili prikupljanja drugih dokaza.
Članak 5.
Nakon provedenog postupka iz članka 4. ove Odluke ovlaštene osobe će u pisanom obliku izraditi zaključak u kojem će:
- utvrditi da postoji uznemiravanje ili spolno uznemiravanje podnositelja pritužbe ili
- utvrditi da ne postoji uznemiravanje ili spolno uznemiravanje podnositelja pritužbe.
U slučaju iz točke 1. stavka 1. ovoga članka, ovlaštene će osobe u zaključku navesti sve činjenice koje dokazuju da je podnositelj pritužbe uznemiravan ili spolno uznemiravan i predložiti nadležnom tijelu ili osobi poslodavca da osobi koja je podnositelja pritužbe uznemiravala ili spolno uznemiravala izreknu mjeru zbog povrede radne obveze (pisano upozorenje na obveze iz radnog odnosa, redoviti ili izvanredni otkaz ugovora o radu) te predložiti poduzimanje drugih mjera koje su primjerene pojedinom slučaju radi sprečavanja nastavka uznemiravanja.
U slučaju iz točke 2. stavka 1. ovoga članka, ovlaštene osobe će odbiti pritužbu podnositelja zahtjeva.
Članak 6.
Ovlaštene osobe će poduzeti i predložiti i druge radnje i mjere propisane zakonom i aktom poslodavca.
Članak 7.
Ova Odluka stupa na snagu danom donošenja.
Ravnatelj
Manuel Runić, mag.admin.sanit.